"Llámalo cáncer": Airbe impulsa un espacio de apoyo y concienciación en las empresas
El cáncer es una realidad que afecta a millones de personas en todo el mundo, y las empresas no son ajenas a su impacto. Conscientes de ello, la Asociación de Industriales de la Ribera Baja del Ebro (Airbe) organizó una nueva edición de su Mesa de Empresas Saludables bajo el título "Llámalo cáncer", un espacio de diálogo y reflexión que tuvo lugar el pasado 28 de marzo en El Burgo de Ebro.
El objetivo de este encuentro era proporcionar herramientas y estrategias a las empresas para afrontar de manera adecuada los casos de cáncer en sus plantillas, abordando cuestiones clave como la gestión emocional, la adaptación del entorno laboral o el apoyo a los empleados y sus familias. "Para Airbe es muy importante fomentar la cultura preventiva, la salud y el bienestar laboral, porque pensamos que cuidar a las personas es una de las formas de proporcionar entornos saludables y de atraer talento. Con esta mesa, pretendemos hablar de un tema muy valiente, pero también una realidad en los propios entornos empresariales, y lo llamamos por su nombre, que es cáncer", destacó la gerente de la asociación, María Moreno.
De esta manera, se analizaron diversas temáticas y preguntas como qué pequeñas acciones pueden marcar la diferencia, cómo reaccionar en la empresa cuando un trabajador recibe esta noticia o cómo abordar el tema sin herir sensibilidades.
RECONOCIMIENTOS MÉDICOS Y ATENCIÓN EN SALUD MENTAL
La jornada contó con la participación de representantes de la Asociación Española contra el Cáncer, empresarios y otros expertos, que compartieron su experiencia y ofrecieron claves para que las organizaciones puedan desempeñar un papel activo en la prevención, acompañamiento y concienciación sobre el cáncer. Además, se fomentó el intercambio de experiencias entre los asistentes, generando un espacio de apoyo y aprendizaje mutuo.
Durante la ponencia, también se compartieron diversas herramientas útiles a la hora de prevenir y gestionar la llegada del cáncer en el ambiente laboral: "Las empresas tienen que ser humanas en todos los sentidos y, para abordar esos problemas, los reconocimientos médicos nos ayudan mucho, ya que a través de una simple analítica podemos detectar enfermedades en una primera fase muy inicial. Pero luego también tenemos que prestar atención al componente de la salud mental y de bienestar organizativo, que muchas veces cuesta más, pero es muy importante", explicó Yolanda Molina, directora en Aragón del Grupo Geseme.
Por otra parte, también es importante la colaboración de instituciones como el Gobierno de Aragón, para fomentar esta cultura de prevención, tal y como mencionó la directora del Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (Issla), Noelia Carbó: "Siempre decimos que todos los temas de prevención de riesgos y de promoción de la salud en el ámbito empresarial no se pueden hacer de otra manera si no es conjuntamente por todos, y ver asociaciones como Airbe tan implicadas en este ámbito es un orgullo. Desde luego, para nosotros es un placer y ojalá el ejemplo del modelo de trabajo de Airbe sea más extensible a todas las asociaciones en nuestro territorio".
Desde Airbe recuerdan que el cáncer es el primer problema sociosanitario a nivel mundial y que, según los datos, una de cada tres mujeres y uno de cada dos hombres lo padecerán a lo largo de su vida. Por ello, consideran fundamental que las empresas sean parte activa en la lucha contra esta enfermedad, promoviendo un entorno de trabajo saludable y sensibilizado.
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